Kademeli emeklilik konusu, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yeniden gündeme geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sonrası, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanların emeklilik beklentileri artarken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan konuyla ilgili yeni açıklamalarda bulundu.
KADEMELİ EMEKLİLİK DÜZENLEMESİ MECLİS’TE GÖRÜŞÜLÜYOR
Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilikle ilgili yaptığı açıklamada, "Şu an gündemimizde böyle bir çalışma yok. Mevcut aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabiliriz, ona bakıyoruz" ifadelerini kullandı. Ancak, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda ekonomik düzenlemelere dair yasa teklifleri ele alınırken, kademeli emeklilik konusu tekrar tartışılmaya başlandı. Bu gelişme, sigortalı çalışanlar arasında kısmi emeklilik beklentilerini artırdı.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN UYGULANACAK?
EYT kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan vatandaşlara erken emeklilik hakkı tanınmıştı. Ancak, 2000 yılı ve sonrasında sigortalı olanlar için benzer bir düzenleme henüz hayata geçirilmedi. Bakan Işıkhan, şu an için bir çalışmanın olmadığını ifade etse de, TBMM’de yapılan görüşmeler konuyu yeniden gündeme taşıdı.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI VE PRİM GÜN SAYISI
Türkiye’de emeklilik sistemi; sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartları gibi faktörlere bağlı olarak belirleniyor. Kademeli emeklilik düzenlemesi kapsamında;
Kadınlar: 58 yaşında emekli olabilecek.
Erkekler: 60 yaşında emekli olabilecek.
Prim Gün Şartı: 7.000 prim günü ile erken emeklilik fırsatı sağlanabilecek.
2000-2008 yılları arasında SGK girişi olanlar, kısmi emeklilikten yararlanabilecek.
FARKLI SİGORTA TÜRLERİNE GÖRE ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı'na tabi çalışanlar için erken emeklilik şartları şu şekilde:
SSK’lı Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü.
SSK’lı Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü.
Bağkur’lu Kadınlar: 7200 prim günü.
Bağkur’lu Erkekler: 9000 prim günü (Eşitleme düzenlemesi gelirse 7200 güne düşebilir).
Emekli Sandığı Kadınlar: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı Erkekler: 9000 prim günü.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN ÖRNEK HESAPLAMA
Örneğin, 2000 yılında işe başlayan bir sigortalı, 7500 prim gününü tamamladığında 60 yaşında emekli olabilecek. 2008 yılında sigorta girişi olan bir kişi için ise emeklilik yaşı 64 olarak hesaplanıyor. Bu tablo, sigortalı çalışanların emeklilik planlarını doğrudan etkileyebilir.
SONUÇ: KADEMELİ EMEKLİLİK ÇALIŞANLARI NASIL ETKİLEYECEK?
Kademeli emeklilik konusu, TBMM’deki yasa teklifleri kapsamında tekrar gündeme gelse de, Çalışma Bakanlığı henüz kesin bir düzenleme üzerinde çalışmadığını açıkladı. Ancak, ekonomik düzenlemeler kapsamında bu konu ilerleyen süreçte yeniden değerlendirmeye alınabilir.
