ADAY ÖĞRETMENLERİN SÜREÇLERİ BELİRLENDİ
Yönetmelik kapsamında, aday öğretmenlerin en az 240 ders saati sürecek hizmet içi eğitimden geçmeleri ve bir danışman öğretmen eşliğinde uygulamalı görevlerde bulunmaları zorunlu hale getirildi. Adaylık süreci, bir yıldan az, iki yıldan fazla olamayacak şekilde planlandı. Bu süreçte aday öğretmenler, eğitim kurumlarında gözlem ve uygulama yapacak, hizmet içi eğitimlere katılacak ve kurum yönetimiyle ilgili işlemlerde tecrübe kazanacak.
Danışman öğretmenlerin, başöğretmen, uzman öğretmen veya en deneyimli öğretmenlerden seçilmesi esası getirildi. Aday öğretmenin çalıştığı kurumda uygun bir danışman bulunamaması durumunda, bölgedeki diğer eğitim kurumlarından görevlendirme yapılabilecek.
ÖĞRETMENLİK MESLEĞİ ÜÇ BASAMAKTA TANIMLANIYOR
Yönetmelik, öğretmenlik mesleğini "öğretmen," "uzman öğretmen" ve "başöğretmen" olmak üzere üç kariyer basamağına ayırıyor. Uzman öğretmen unvanı için en az 10 yıl hizmet süresi, başöğretmen unvanı için ise uzman öğretmenlikte en az 10 yıl çalışma şartı getirildi. Ayrıca, her iki unvan için belirlenen eğitim programlarının başarıyla tamamlanması gerekiyor.
Öğretmenlikte geçmiş sayılan sürelerin kapsamı genişletilerek adaylık, vekil öğretmenlik ve çeşitli nedenlerle fiilen görev yapılmayan süreler de bu hesaplamaya dahil edildi.
GEÇİŞ HÜKÜMLERİ VE DİĞER DETAYLAR
18 Ekim 2024 itibarıyla görevde bulunan öğretmen ve uzman öğretmenlerin, 20 yıl çalışma süresini tamamlamaları durumunda başöğretmenlik için başvuru yapabilecekleri belirtildi. Ayrıca, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı kazananların maaşlarına ek tazminat ödemesi yapılacak ve her unvan için bir derece verilecek.
Yeni yönetmelikle birlikte 2022 yılında yayımlanan eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Yönetmelik, yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girdi.